Ser um bom chefe é mais do que um simples emprego. É muito importante que as suas características estejam em sintonia com as suas palavras, orientações, conhecimentos e experiências. Caso contrário, esta incongruência entre discurso e atitudes será negativa.
Um bom chefe é aquele que possui caráter, que é honesto, não obrigando os seus colaboradores a fazerem coisas erradas. É também aquele que assume os seus erros e não os aponta à equipa, fala a verdade e é congruente.
A comunicação é, de facto, um meio para criar bons relacionamentos, delegar tarefas, orientar, corrigir, ensinar e também motivar os seus colaboradores. Um chefe exemplar tem uma comunicação efetiva, certeira, clara e objetiva.
Ter princípios e valores claros é mais uma forma de um chefe dar bons exemplos aos seus profissionais, inspirando-os dentro e fora da empresa. Líderes com princípios claros são os mais respeitados, admirados e seguidos por todos.
Um chefe exemplar cria um compromisso com a equipa, isto porque não procura sucesso só para si, pretendendo que todos tenham oportunidade de mostrar o seu trabalho, habilidades e competências.
Ser humano e flexível, ou seja, um bom chefe procura ser compreensivo em situações difíceis, não pressionando o colaborador por resultados em momentos em que este se encontre fragilizado, precisando de apoio.
Em suma, para além de ajudar a aumentar a qualidade do ambiente de trabalho, o chefe exemplar confere à equipa maior liberdade em termos de relacionamento entre todos, compartilhando as suas ideias, mostrando o seu potencial, evoluindo juntos.
